Amharic Employment Contract Instant

ማንኛውም ወገን ውሉን ማፍረስ ከፈለገ የ ________ ቀን ማስጠንቀቂያ መስጠት አለበት። አሠሪው ያለማስጠንቀቂያ ማባረር የሚችለው በሠራተኛው ከባድ ጥፋት (እንደ ሌብነት፣ ደጋግሞ መቅረት፣ ሚስጥር ማውጣት) ሲፈጸም ብቻ ነው።

ሠራተኛው በሚከተለው የሥራ መደብ ተቀጥሯል: ________ ዋና ተግባራት: ________ amharic employment contract

አሠሪ: ________ አድራሻ: ________ (ከዚህ በኋላ “አሠሪ” ተብሎ ይጠራል) amharic employment contract

ይህ ውል በኢትዮጵያ ሠራተኛ አዋጅ ቁጥር 1156/2011 መሠረት ተዘጋጅቷል። በውሉ ያልተዘረዘረ ነገር ሲኖር ሕጉ እንደበለጠው ይተረጎማል። amharic employment contract

________ ቀን: ________ (ሠላሳ ቀን ወር) ________ ዓ.ም.

ሠራተኛ: ________ አድራሻ: ________ (ከዚህ በኋላ “ሠራተኛ” ተብሎ ይጠራል)